市公(gong)服(fu)集團清(qing)源水(shui)務公(gong)司(si)緊扣保(bao)障服(fu)務民生的(de)(de)(de)國(guo)企特點(dian)，將企業廉(lian)潔(jie)建設融入生產經營全過(guo)程(cheng)，通過(guo)在下屬(shu)子公(gong)司(si)打造具有“水(shui)”元(yuan)素的(de)(de)(de)“廉(lian)潔(jie)細(xi)胞”并有效激(ji)活，讓(rang)其發揮積極的(de)(de)(de)作(zuo)用，不(bu)斷擴大(da)“細(xi)胞”的(de)(de)(de)影響(xiang)力和覆(fu)蓋面(mian)，公(gong)司(si)形成(cheng)了(le)共創“清(qing)廉(lian)清(qing)源”之(zhi)風(feng)的(de)(de)(de)良好氛(fen)圍(wei)。
引領帶動，細胞源(yuan)動力顯“功效”。公司下屬天泉支部作為(wei)宜賓市首批9個國企“廉(lian)潔細胞(bao)”示范點，自開展 “廉(lian)潔細胞(bao)”創建以來，就堅持高起點規劃，在“深”字上求突破、在“廣”字上下功夫、在“實”字上動真格，緊扣企業“廉如水”廉潔文化品牌，細胞創建將“四個結合”融入公司生產經營和改革發展全過程，很接地氣，直抵人心，深受干部職工歡迎，先后吸引了兄弟單位、基層黨組織紛紛前來參觀交流12次。在交流中，一方面大家取長補短(duan)、互學(xue)互鑒(jian)，天泉(quan)支(zhi)部的“廉(lian)潔細胞”再添“因子”，在細胞創建中打造成(cheng)立的“江宗丙工作室”被市(shi)總工會命名2023年(nian)宜賓市(shi)工匠人才創新(xin)工作室；另一方面，通過以學(xue)促建，把“廉(lian)潔基因”植入到公司(si)每(mei)一個基層(ceng)單位(wei)，增強了黨風廉(lian)政責(ze)任意識。
文化熏染，廉意入心結“廉果”。公司持之(zhi)以(yi)恒把(ba)“廉潔細胞”充盈到“清廉清源”建設全過程，讓清廉建(jian)設“走(zou)(zou)新”更(geng)“走(zou)(zou)心”，通(tong)過(guo)天泉支部一步一廉景，處處是廉風的示范效應，積極推動清廉文化進部門、進泵站、進工地，突出黨建引廉，文化洗心。今年以來，公司開展各類廉政宣講15次，送(song)出廉潔(jie)書(shu)籍24本，利用微信編輯發送廉(lian)潔短(duan)信600人次、推送典型案件14件，完善治理和服務標準類制度27項。同時，鼓勵員工積極創制各(ge)類廉(lian)潔作品共計19件，選送廉潔微視頻《濁路》和微小說《種》參加(jia)四川省第二屆“510”廉潔文化宣傳月活動，目前，《種》獲得微小說類二等獎的好成績，達到了陣地育廉、制度護廉、增智倡廉的效果。
廉以成事，服(fu)務為民再“升溫(wen)”。公司切合實際、注重成效，將“廉潔細胞”所蘊含的廉潔、合規、守紀等思想道德理念與企業生產經營、文化建設和日常管理活動有機結合，在推進企業清廉(lian)(lian)管控(kong)體系建(jian)設中，全面(mian)排(pai)查出崗位(wei)廉(lian)(lian)潔風險點(dian)149個，制定(ding)防控(kong)措施172條；設立“訪廉(lian)(lian)問廉(lian)(lian)直通車”接訪窗口定(ding)期接待群(qun)眾，收集服務意見；在公司官網開通信訪處置(zhi)結果信息公開，主動接受社會監督；在各子分公司和重點項目設立廉情監督員，一線監督政風行風，把好自身監督關口，通過多措(cuo)“廉”動，不僅營造了公司風清氣正的良好氛圍，還助推了公司各項工作的提質增效。今年以來，公司先后解決了(le)南(nan)山星城、三角村(cun)、翠河(he)村(cun)跳燈組和(he)宣(xuan)河(he)組用(yong)水(shui)難等群(qun)眾(zhong)(zhong)急難愁盼(pan)的問(wen)題，收到群(qun)眾(zhong)(zhong)、單位贈送錦旗14面，感謝(xie)信(xin)2封(feng)。
下一步，清(qing)源公(gong)司將(jiang)繼續(xu)讓“廉潔細(xi)(xi)胞”不斷生長，以廉潔“小細(xi)(xi)胞”鍛造發(fa)展“大機體”，用清(qing)廉為干(gan)事奠基，讓公(gong)司員(yuan)工在廉潔干(gan)事、干(gan)凈成事中樹立起供(gong)水(shui)人良好形象，讓清漣之水激蕩出清廉之聲。
信息來源：紀檢監察部 吳軍(jun)
